Un buen Currículum hace la diferencia – Parte 2

Anteriormente, te pasamos tips para que tengas en cuenta al momento de diseñar la estética de tu currículum. Ahora te compartimos que debes considerar al organizar su contenido:

• Si tenés una amplia trayectoria laboral, es importante tu capacidad de síntesis. Quizás prefieras contar las experiencias que tengan más relevancia para el puesto que estás buscando y de esa manera evitar que se vuelva muy extenso y el reclutador no termine de evaluar tu currículum  antes de llegar a otros puntos importantes. En caso que tener una carrera heterogénea, podes personalizar tu CV para cada compañía o grupo de empresas.

• Incorporá información actualizada y ordenada. Se recomienda organizar el currículum con una inversión cronológica, es decir priorizá tu formación académica y experiencias más actuales. Además, podes separar la información por apartados de manera que sea más fácil y rápido para el reclutador mirar todo tu CV.

• Brinda información concisa. No resaltes demasiados detalles o hagas comparaciones. Además, poné atención en el vocabulario de modo que puedas dar la información que deseas sin ser redundante o extenso.

• Evita colocar información personal que no será relevante para la posición a la que te estas postulando. Podés incorporar una descripción de trabajos voluntarios o sociales si has realizado.

• Si elegís incluir links, ya sea de portfolio, de portales o redes sociales, verificá que funcionen correctamente.

• Procurá lograr una extensión de no más de dos o tres páginas.

• Podés prescindir de redactar una carta de presentación si no es requerida, o de enviar recomendaciones o referencias si no son solicitadas. Sí podes incluir en el mismo archivo un apartado contando brevemente cuáles son tus objetivos profesionales o una pequeña descripción de tu perfil.

• Trata de no postularte a búsquedas donde no se cumple un alto porcentaje de los requisitos solicitados, al menos los excluyentes. Eso solo llevará a que pierdas las ganas si encontrás que no sos convocado a entrevistas después de haber participado de muchos procesos.

• Recordá siempre que lo que debes transmitir en este pequeño espacio, que es tu hoja de vida, son tus puntos fuertes y tus logros. Poné mucha atención y no dejes pasar la oportunidad de que tu potencial empleador y vos se conozcan.